GRI 203 - 1 GRI 203 - 2

5000 Mitarbeiter * innen

网址Schlüssel zum Erfolg

在这篇文章中，我们可以看到ökologischer， ökonomischer。在这篇文章中，我们将向您转达我们的祝福wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeiter*innen als wesentliches Kriterium des nachhaltigen Handelns。您的健康是由您自己决定的，您的健康是由您自己决定的，您的健康是由您自己决定的，您的健康是通过dafür决定的。你最好把你的三张支票寄给我们für所有的支票和支票都寄给我们Vergütung所有的支票和支票都寄给我们，我们寄给你的支票和支票号码是fördern。

Sozialebeschäftigungspolitik

GRI 102 - 8

TRILUX beschäftigt weltweit 5.167 Mitarbeiter*innen，德国davon 1.784。Für您知道您的健康状况是怎样的吗?

GRI 202 - 1

大北之家Standardeintrittsgehälter grundsätzlich我的心之家是我的祖国unabhängig我的祖国。Für den Standort Arnsberg gilt der Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW。我们可以通过网站zusätzlich für登登标准的阿斯堡大学，我们可以通过网站访问我们的网站。Für ZALUX在西班牙werden ebenfalls Tarifvereinbarungen angewendet。

在这个时代beschäftigte我们的时间*在这个时代之前我们的时间*在这个时代之前我们的时间*在这个时代之前。在生产和物流方面，我们将为您提供免费的服务，我们将为您提供免费的租赁服务的赔偿。für运输，佣金，我们将为您提供免费的服务。我们将为您服务langjährig麻省理工学院个人区域学院。租赁我们的财产Branchenzuschläge gemäß我们的财产和财产。Zusätzlich您的名字übertarifliche三联唑和TRILUX-Leistungsprämien。

一个更好的标准gewährt TRILUX über die gesetzlichen hinausgehende freiwilige Leistungen。所以我们来到了Beschäftigte在西班牙的北扎勒斯和在中国的珠海。
MIT DEM ZIEL EINER HOHEN MITARBEITERZUFRIEDENHEIT Stellt Trilux DENBESCHÄFTIGTEN凡尔西耶德送餐 - undDialogmöglichkeitenBereit。IM Rahmen der Gesetzlichen Vorgaben Werden Hier Zum Beispiel Sinituelle，ArbeitnehmerfreundlicheLösungenZu Themen Wie Entgeltumwandlung，Elternzeit，Pflegezeit Oder Teilzeit Verhandelt。Ebenso IstesfürTiluxSelbstverständlich，DassDieFührungskräftevorOrt Auch在Der Jeweiligen Region Verwurzelt Sind。

GRI 202 - 2

百分之百在奥伯斯滕的教堂里Führungsebene (Geschäftsführer教堂)，教堂在Ländern，在教堂里。

Befristungen Stichtag：

GRI 102 - 8

31.10.2019 (nur DE)

Arbeitsvertrag / Geschlecht Anzahl Mitarbeiter * innen
Befristet 202.
Mannlich 145
Weiblich 57
不伯斯密 1.582
Mannlich 1.156
Weiblich 426.
Gesamtergebnis. 1.784

Anstellungsverhaltnis Stichtag:

31.10.2019 (nur DE)

GRI 102 - 8
Arbeitsvertrag / Geschlecht Anzahl Mitarbeiter * innen
蒂纽特 210.
Mannlich 35
Weiblich 175
Vollzeit 1.574
Mannlich 1.266
Weiblich 308.
Gesamtergebnis. 1.784
Gri 401-1 GRI 102 - 8

Einstellungen und Fluktuation Im Berichtszeitraum：Jahr 2019

GRI 102 - 8

Bei DennengelegtenZahlen Gibt es Nur Geringe Saisonale Schwankungen，Etwa Bei der Anzahl derLeasingkräfte。Berücksichtigtwurden alle mitarbeiter * innen der trilux-gruppe deutschland inkl。der auszubildenden zum stichtag 31.10.2019 undfürdie gesamtmitarbeiterzahl alle mitarbeiter * innen der trilux gruppe weltweit。

verpflichtunggegenüberder gesellschaft

Gri 413-1

我们有一个共同的标准:über我们有一个共同的标准，我们有一个共同的标准。我们在阿恩斯堡和阿尔哈马有一个共同的研究中心Aragón，西班牙，祖德，我们有三件珠宝在größte。

MIT DEM ZIEL EINER NACHHALTIGEN undZukunftsfähigenentwicklung der Standortgemeinden在Vielen Lokalen Projekten in Vielen Lokalen Projekten。所以IST DAS Unternehmen Pate der ProbeBürgerstiverungArnsberg und Beteiligt Sich Als Pilotunternehmen Aneinem Projekt des Landes Nordrhein-WestfalenZurförderungdesÖffentlichennahverkehrs。HierKönnenTrilux-Mitarbeiter * InnenEinBesondersGünstiges，ÜberRegionalGültiges票埃尔韦滕。模具财务类dieses Projektes betreffen GLEICH mehrere Nachhaltigkeitsebenen：明镜SchadstoffausstoßUND Ressourcenverbrauch第三人以Autoverkehr wird reduziert，死Lebensqualität在书房Kommunen verbessert UND死Zufriedenheit DER TRILUX-Mitarbeiter * innengefördert - solche双赢Situationen献给全部Beteiligten stehen exemplarisch献给模具gelebte Firmenkulturund das nuternehmerischeselbstverständnisbei trilux。

Managementansätze.

  1. Personaldatenmanagement (SAP)
  2. QualitätsmanagementsystemISO 9001
  3. mitarbeitervertretung.
  4. Datonaustausch Mit Dem Unternehmensverband Metall NRW
  5. Flächentarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW
  6. Tarifvereinbarung ZALUX