gri-tabelle.

全球报告倡议

信息披露 披露名称 GRI标准 w Zeitraum.
101-1 利益攸关方包裹 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-2 可持续性背景 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-3 物质 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-4 完整性 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-5 准确性 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-6 平衡 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-7 明晰 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-8 可比性 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-9. 可靠性 基础 Berichtsprofil. 2019年
101-10 及时性 基础 Berichtsprofil. 2019年
102-1 组织的名称 一般披露

Trilux Group.

 2019年
102-2 活动，品牌，产品和服务 一般披露 Nachhaltige Geschichte. 2019年
102-4 运营的位置 一般披露

威尔特韦特

 2019年
102-5 所有权和法律形式 一般披露 Unternehmensdarstellung. 2019年
102-6 市场服务 一般披露

B2B Kunden Weltweit MitAusnahmeMärkeMitFür在der eu Geltenden Embargos的Unternehmen。

 2019年
102-7 组织规模 一般披露 Unternehmensdarstellung. 2019年
102-8 有关员工和其他工人的信息 一般披露

5000 Mitarbeiter.

 2019年
102-8 有关员工和其他工人的信息 一般披露

5000 Mitarbeiter.

 2019年
102-8 有关员工和其他工人的信息 一般披露

5000 Mitarbeiter.

 2019年
102-8 有关员工和其他工人的信息 一般披露

5000 Mitarbeiter.

 2019年
102-8 有关员工和其他工人的信息 一般披露

5000 Mitarbeiter.

 2019年
102-9. 供应链 管理方法

地区和überregionales采购麻省理工学院的金属和工厂和OEM (Leuchten)。2019年:92.000.000 Metallteile, 19.000.000 kunstoffteile, 24.000.000 Elektronikkomponenten和1.900 Leuchten。

 2019年
102-10 对组织及其供应链的重大变化 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-11 预防原则或方法 一般披露 risikormanagement. 2019年
102-11 预防原则或方法 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-12 外部举措 一般披露

行为准则

 2019年
102-13 协会会员资格 一般披露

行为准则

 2019年
102-14 高级决策者的声明 一般披露

vorwort.

 2019年
102-15 主要影响，风险和机遇 一般披露 risikormanagement. 2019年
102-16 价值观、原则、标准和行为规范 一般披露 Unternehmensdarstellung. 2019年
102-17 关于道德的建议和担忧的机制 一般披露

2019年
102-18 治理结构 一般披露 Unternehmensdarstellung. 2019年
102-19 委派权威 一般披露

我们的网址是Geschäftsführer der jeweilgen Gesellschaft

 2019年
102-20 对经济、环境和社会议题的执行层面的责任 一般披露

CEO

 2019年
102-21 咨询经济，环境和社会主题的利益相关者 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-22 最高治理机构及其委员会的组成 一般披露

GeschäftsführungT土耳其西班牙比分直播riluxGmbH＆Co.KG und Aufsichtsrat

 2019年
102-23 最高治理机构的主席 一般披露

Vorsitzender derGeschäftsführungTr土耳其西班牙比分直播iluxGmbH＆Co.KG，Hubertus Volmert

 2019年
102-24 提名和选择最高治理机构 一般披露

Durch Aufsichtsrat，Vorsitzender：Ernst Kayser

 2019年
102-26 最高治理机构在设定目的，价值观和策略方面的作用 一般披露

Vollumfanglich verantwortlich

 2019年
102-30. 风险管理流程的有效性 一般披露 risikormanagement. 2019年
102-40 利益相关者团体列表 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-41. 集体谈判协议 一般披露 Unternehmensdarstellung. 2019年
102-42 识别和选择利益相关者 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-43 涉众参与的方法 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-44 主要的主题和担忧提出 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-45. 合并财务报表中所列实体 一般披露 Unternehmensdarstellung. 2019年
102-46. 定义报告内容和主题边界 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-47 材料主题列表 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-48 重述信息 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102-49. 报告的变化 一般披露 Berichtsprofil.
102 - 50 报告期 一般披露

2019年

 2019 *
102 - 51 最近报告的日期 一般披露

Keiner.

 2019年
102 - 52 报告周期 一般披露

kontinuierlichdurchthineberichtsführung

 2019年
102 - 53年 关于报告的问题联系人 一般披露

Michael Spall，GeschäftsführerTi土耳其西班牙比分直播luxGmbH＆Co.KG

 2019年
102-54 按照GRI标准的报告索赔 一般披露

Dieser Bericht Wurde在ÜbereinstimmungMit Den Gri-标准：选项“Kern”Estellt。

 2019年
102 - 55 gri内容索引 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
102 - 56 外部保证 一般披露 Berichtsprofil. 2019年
103-1 物质主题的解释及其边界 管理方法 Berichtsprofil. 2019年
103-2 管理方法及其组件 管理方法 Berichtsprofil. 2019年
103-3 评估管理方法 经济表现 Berichtsprofil. 2019年
201-1 产生和分发的直接经济价值 经济表现

Druckversion der Veröffentlichung Konzernabschluss aus dem Bundesanzeiger

 2018（Eventuell 2017）
201-2 由于气候变化，财务影响和其他风险和机遇 经济表现 risikormanagement. 2019年
201-2 由于气候变化，财务影响和其他风险和机遇 经济表现 risikormanagement. 2019年
201-3 定义的福利计划义务和其他退休计划 经济表现

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 2018（Eventuell 2017）
201-4 政府收到的财政援助 市场存在

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 2018（Eventuell 2017）
202-1 按性别划分的标准入门级工资与当地最低工资的比率 市场存在

Einstiegsgehälteroberhalb des gesetzlichen Mindestlohns（vgl。时代Tarifvertrag），国际Einhaltung Gesetzlicher Vorgaben ZuMindestlöhnen。Keine Geschlechtsunterschiede。

 2019年
202-2 从当地社区聘请的高级管理人员的比例 间接经济影响

92％GeschäftsführerStammenAus Dem Heimischen Markt（土地Des Sitzes der Gesellschaft）。

 2019年
203-1 基础设施投资和服务支持 间接经济影响 5000 Mitarbeiter. 2019年
203-2 显着的间接经济影响 采购实践 多样性@TRILUX 2019年
203-2 显着的间接经济影响 采购实践 5000 Mitarbeiter. 2019年
204 - 1 在本地供应商上的支出比例 反腐败 Sorgsames采购和工程 2019年
205 - 1 评估与腐败有关的风险的操作 反腐败 遵守
205 - 2 关于反腐败政策和程序的沟通和培训 反腐败 遵守
205 - 3 确认了腐败事件和采取的行动 反竞争行为

Keiner.

 2019年
206 - 1 反竞争行为，反信托和垄断实践的法律诉讼 材料 遵守
301-1 重量或体积使用的材料 材料 Inhaltsstoffe. 2019年
301-2 使用再生的输入材料 材料 回收 2019年
301-3 再生产品及其包装材料 活力 麻省理工学院repro-light zur nachhaligen beleuchtung 2019年
302 - 1 组织内的能源消耗 活力 Nachhalige Produktion. 2015-2018
302 - 2 组织以外的能源消耗 活力 Nachhalige Produktion. 2019年
302 - 3 能量强度 活力 Nachhalige Produktion. 2019年
302 - 4 减少能源消耗 活力 Nachhalige Produktion. 2015-2018
302 - 5 减少产品和服务的能源要求 活力 lichtmanagement. 2019年
302 - 5 减少产品和服务的能源要求 活力 勿尼·克里曼德尔 2019年
303 - 1 与作为共享资源的水的相互作用 水和废水 Nachhalige Produktion. 2015-2018
303 - 2 水排放相关影响的管理 水和废水 Nachhalige Produktion. 2015-2018
303 - 3 耗水 水和废水 Nachhalige Produktion. 2015-2018
303 - 4 排水 水和废水 Nachhalige Produktion. 2015-2018
303 - 5 耗水量 生物多样性 Nachhalige Produktion. 2015-2018
304 - 1 在保护区或保护区附近拥有、租赁、管理和在保护区外具有高生物多样性价值的活动场所 生物多样性

Keiner.
304 - 2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 生物多样性 Aussenbeleuchtung. 2019年
304 - 3 受保护或恢复的生境 生物多样性

Keiner.
305 - 1 直接(范围1)温室气体排放 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 1 直接(范围1)温室气体排放 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 2 能源间接（范围2）温室气体排放 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 2 能源间接（范围2）温室气体排放 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 3 其他间接（范围3）温室气体排放量 排放量 麻省理工学院repro-light zur nachhaligen beleuchtung 2019年
305 - 3 其他间接（范围3）温室气体排放量 排放量 lichtmanagement. 2019年
305 - 3 其他间接（范围3）温室气体排放量 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 4 温室气体排放强度 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 4 温室气体排放强度 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 4 温室气体排放强度 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 5 减少温室气体排放 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 6 臭氧消耗物质的排放（ODS） 排放量 勿尼·克里曼德尔 2019年
305 - 7 氮氧化物（NOx），硫氧化物（SOX）和其他显着的空气排放 废水和废物

Keiner.
306. 按次收费
306-2 浪费类型和处置方法 废水和废物 回收 2019年
306-3 显着的泄漏 废水和废物 回收 2019年
306-4 危险废物 环境遵守 回收 2019年
307-1 不符合环境法规 供应商环境评估 回收
308-1 使用环境标准筛选的新供应商 供应商环境评估 Sorgsames采购和工程 2019年
308-2 供应链中的负面环境影响和采取的行动 Seitenzahl Sorgsames采购和工程 2019年
401 - 1 新员工雇用和员工营业额 就业 5000 Mitarbeiter. 2019年
401 - 2 提供给未提供给临时或兼职员工的全职雇员的福利 就业

Vollzeit und Teilzeit Mitarbeiter Erhalten Anteilig模具塞本的好处。

 2019年
401 - 3 育婴假 劳动/管理关系

Aufgrund der Erstberichterstattung nicht ermittelbar für den Berichtszeitraum。

 2019年
402 - 1 最小的通知时间关于操作变更 职业健康和安全

Der Arbeitgeber帽子BeiBetriebsänderungenEmäߧ111betrvg denzuständigenbetriebsrat rechtzeitig（d. h。ef der betriebsrat muss in Die Lage Versetzt Wie derBetriebsänderungnengerdlybehmenzukönnen）undufassend zu berichten und mit ihm die geplantebetriebsänderungzuberaten。

 2019年
403 - 1 职业健康与安全管理系统 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403 - 2 危害识别、风险评估和事故调查 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403 - 3 职业卫生服务 职业健康和安全 GesundheitsManagement. 2019年
403 - 3 职业卫生服务 职业健康和安全 GesundheitsManagement. 2019年
403 - 4 工人参与，咨询和职业健康和安全的沟通 职业健康和安全 mitarbeiterentwicklung 2019年
403 - 4 工人参与，咨询和职业健康和安全的沟通 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403 - 5 职业健康与安全的工人培训 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403 - 6 促进工作者健康 职业健康和安全 GesundheitsManagement. 2019年
403 - 7 预防和减轻业务关系直接相关的职业健康和安全影响 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403 - 8 由职业健康和安全管理系统涵盖的工人 职业健康和安全 GesundheitsManagement. 2019年
403 - 8 由职业健康和安全管理系统涵盖的工人 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403 - 9 与工作有关的伤害 职业健康和安全 Arbeitsschutz 2019年
403-10 与工作相关的疾病 职业健康和安全 GesundheitsManagement. 2019年
403-10 与工作相关的疾病 职业健康和安全 GesundheitsManagement. 2019年
404-1 每名员工每年培训平均培训 培训和教育 mitarbeiterentwicklung 2019年
404-2 升级员工技能和转型援助计划的计划 培训和教育 mitarbeiterentwicklung 2019年
404-3 接受经常绩效和职业发展的员工的百分比审查 培训和教育

Zielvereinbarungen im außertariflichen Bereich: 100 Prozent。在我们18个月以后，我们每个人都有一个新的生日。

 2019年
405-1 治理机构和员工的多样性 多样性和平等机会 多样性@TRILUX 2019年
405-2 基本薪水与女性薪酬的比例 不歧视

vleichstellung

 2019年
406-1 歧视和纠正措施所采取的事件 结社自由和集体谈判自由

Keiner.

 2019年
407 - 1 业务和供应商，其中有关协会自由和集体谈判的权利可能存在风险 童工 遵守 2019年
408-1 童工事件发生重大风险的运营和供应商 强迫或义务劳动 遵守 2019年
409-1 迫使或义务劳动事件发生重大风险的运营和供应商 安全实践 遵守 2019年
410-1 受过人权政策或程序培训的保安人员 土著人民的权利 遵守 2019年
411 - 1 涉及土着人民权利的侵犯事件 人权评估

Keiner.

 2019年
412 - 1 已接受人权审查或影响评估的行动 人权评估 遵守 2019年
412 - 2 员工人权政策或程序培训 人权评估 遵守 2019年
412 - 3 包括人权条款或经过人权审查的重大投资协定和合同 当地社区 遵守 2019年
413 - 1 当地社区参与，影响评估和发展计划的业务 当地社区 5000 Mitarbeiter. 2019年
413 - 2 对当地社区具有重要实际实际和潜在负面影响的运营 供应商社会评估

Keiner.

 2019年
414 - 1 用社会标准筛选的新供应商 供应商社会评估 遵守 2019年
414 - 1 用社会标准筛选的新供应商 供应商社会评估 Sorgsames采购和工程 2019年
414 - 2 供应链和采取行动的负面社会影响 供应商社会评估 遵守 2019年
415.1 政治贡献 顾客健康与安全

Keine Parteispenden.

 2019年
416.1 评估产品和服务类别的健康和安全影响 顾客健康与安全 Sorgsames采购和工程 2019年
416-2 关于产品和服务的健康和安全影响的违规事件 营销和标签 Sorgsames采购和工程 2019年
417.1 产品和服务信息和标签的要求 营销和标签 Sorgsames采购和工程 2019年
417-2 不符合产品和服务信息及标签的事件 营销和标签

Keiner.

 2019年
417-3 有关营销沟通的不合规事件 客户隐私

Keiner.

 2019年
418-1 有关违反客户隐私和客户数据损失的证实申诉 社会经济合规

Keiner.

 2019年
419 - 1 社会经济领域不遵守法律法规的行为 社会经济合规

Keiner.

 2019年