企业责任

作为一个独立的、区域性的中型家族企业，我们从一开始就承担起了对员工、客户和社会的责任。几十年来，我们在研发方面持续的高水平投资确保了我们和供应商的未来。

我们的员工

成功的关键

可持续发展的整体方法考虑了对生态、经济和社会责任的认识。因此，TRILUX将对所有员工的赞赏待遇视为可持续行动的基本标准。良好的工作条件、健康保护和职业安全以及遵守人权是这方面的基础。对我们来说，重要的是对所有人公平和非歧视的薪酬。我们还提供各种自愿福利，以提高员工满意度。2021年11月，我们在这方面的承诺得到了Hochsauerland地区商业发展机构和Frau & Beruf能力中心的正式确认，被认证为“Hochsauerland地区的家庭友好型公司”。足彩欧洲杯预赛

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我们的社会

义务是理所当然的

TRILUX致力于超越自身的企业界限，我们在所有工作区域承担社会责任。这个主题在德国的阿恩斯堡和西班牙的阿尔哈马Aragón特别重要，在这些地方TRILUX都是最大的当地雇主。我们还积极参与各种市政项目，以实现社区的可持续和面向未来的发展。

例如，我们赞助了2008年由Arnsberg公民基金会发起的“Pro Berufsorientierung”(ProBe)项目。这系统地使中学和特殊学校的年轻人为成功的职业开端做好准备。

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自然与环境

积极应对气候变化

气候变化是21世纪的主要挑战之一。对于TRILUX作为一个国际运营集团公司来说，只有一个答案:可持续的业务和持续改善我们自己的气候足迹。我们的商业活动对环境产生影响，产生温室气体排放、废物和废水。这就是为什么我们多年来一直专注于我们的行动，以避免CO2排放，保护环境，节约资源。我们尽可能有效地利用能源、水和材料。

我们的整体气候战略使我们能够确定所有生产地点的减排潜力，并有系统地实施。我们还支持了一个在sauerland地区的大型再造林项目，在两公顷的土地上种植了各种抗病树种。

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行为准则中的自我承诺

triux集团非常重视对客户、商业伙伴和员工的社会责任，以及对环境和商业道德要求的责任。为了对外记录这项谅解和行动，它已作出一项全面的自愿承诺:

TRILUX集团已加入ZVEI-VDMA公司行为准则德国电气和电子制造商协会(ZVEI)和德国工程联合会(VDMA)，并宣布它对所有子公司和业务单位具有约束力。这也是供应商的要求。

ZVEI的行为准则所包含的一系列规则是TRILUX合规计划的重要组成部分，并植根于指导方针、信息文件和培训课程中。重要的原则如下:

  1. 遵守国际劳工组织的核心工作规范和社会标准
  2. 根据《联合国人权宪章》维护和促进人权
  1. 遵守活动领域的所有法律
  2. 公平竞争
  3. 环境和资源保护

优秀的承诺

为了实现我们的可持续发展目标，我们对公司进行了“足彩欧洲杯预赛EcoVadis，是全球最大、最可靠的可持续性评估供应商，在160多个国家拥有超过7.5万家被评估公司的网络。它测试和证明企业将企业社会责任(CSR)原则融入其业务和管理体系的程度。

可持续发展记分卡根据四个主题领域的21项指标记录业绩:环境、劳工和人权、道德和可持续采购。TRILUX已经青铜状态在这里。

我们实现了黄金的地位在著名的在线平台the Climate Choice进行的气候准备检查中。我们在商业模式和碳足迹方面评估了我们的可持续发展活动。TRILUX拥有黄金气候评级标签。

不用说，我们不会躺在过去的功劳簿上，而是每天继续为可持续发展而努力。

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