可持续性是基因的一部分

20世纪50年代，许多生产工厂安装了配有T12荧光灯的TRILUX线性灯具。他们没有使用200瓦的白炽灯，而是使用了65瓦的日光灯。这节省了大量的能源，但新的灯具也提供了更有针对性的光分布，因此能见度更好。TRILUX这个名字就诞生了。因此，更舒适的工作条件是社会可持续性的一个重要方面。

triux成为该地区最重要的雇主之一。这个家族企业现在雇佣了750多人。在一些家庭中，两代甚至三代人都在TRILUX工作。可持续人事政策的概念包括自愿社会福利，如公司养恤金计划、在紧急情况下提供援助的支助基金以及治疗和医疗补贴。足彩欧洲杯预赛

优秀的灯光设计是用户满意的前提。因此，TRILUX为电气安装人员，电气系统规划人员以及建筑师和服务技术人员提供广泛的支持。其目的是以一种适合个别项目的合理方式协调设计、经济和用户舒适度。始于1951年的计算盘形式的轻型计算器早在1970年就发展成为一项全面的服务。为了可持续照明应用的利益，许多出版物不仅传播产品信息，而且还传播专家知识。2021欧洲杯买足彩一个庞大的支持团队为客户提供咨询。

TRILUX的员工人数增加到1200人左右。为了给他们提供一个有吸引力的工作环境，政府采取了各种措施，包括开设一家有补贴的公司餐厅和一个全职医疗站。足彩欧洲杯预赛进一步的教育和公司的体育活动得到了财政支持。足彩欧洲杯预赛照明技术和能源效率的突破出现在1978年:作为第一批灯具制造商之一，TRILUX开始为荧光灯开发电子控制齿轮(ECG)。

TRILUX工程师致力于Darklight louvre灯具的开发。他们将抛物面反射器和薄板百叶窗结合在一起，确保了在越来越多地配备电脑的工作台上没有眩光。良好的视觉条件对可持续性标准“产品用户的健康和安全”做出了重要贡献。

对镜面反射器表面进行回火处理的电镀车间配备了自己的废水系统。它确保化学过程的发生不会对环境造成任何后果。这一措施体现了TRILUX在所有生产基地一贯践行的生态责任。

电子控制齿轮单元“Ectron”获得了德国政府环保标签“蓝天使”的许可。获得蓝天使奖的产品比同类传统产品更环保。第二年，TRILUX成为首批推出节能型T5荧光灯一代的制造商之一。

TRILUX在菲律宾和中国开设了生产基地。2000年，收购了中国零部件制造商ICT。

借助Lightgate技术，TRILUX为客户简化了灯光管理——越来越精细地调整灯光以满足需求成为可能。TRILUX一直致力于面向需求的光控制。如今，从无线数据传输到云连接，可自由扩展和可编程的系统具有多种选择。这些数字化解决方案优化了能源消耗，提高了用户舒适度。

TRILUX很早就开始了新光源技术LED领域的研发。因此，早在2007年，Düsseldorf就能够在测试路线上安装TRILUX LED路灯。与高压钠蒸汽灯相比，当时的LED技术可以节省20%到30%的能源。今天，将街道照明系统从传统灯具转换为LED灯具，在某些条件下，可以节省高达80%的照明能源。

TRILUX新的欧洲配送中心投入运营。它不仅改善了客户服务，还提高了整个集团运输网络的效率。新建筑使建筑运作特别高效。它的特点是典型的隔热:加热使用深色散热器，照明配备了日光控制。屋顶安装了太阳能系统，每年提供约42万千瓦时的电力。因此，建筑产生的能量比消耗的要多。

TRILUX Akademie打开了大门。培训和进修教育一直是triux非常重要的工作。这包括职业培训和TRILUX员工的资格，以及行业内的客户培训和技术转让。通过TRILUX Akademie，创建了一个最先进的培训中心。它不仅提供讲座，还提供实验、集会和讨论。咨询，资格和信息提供迎合各种各样的目标群体。

2012年，位于斯图加特的夫琅和费IAO2009新办公室和行政大楼根据可持续建筑委员会的评估体系获得了DGNB白金证书。TRILUX的LED照明解决方案为节能建筑运营做出了重要贡献。从那时起，TRILUX灯具和照明管理系统进入了全球越来越多的建筑，以其可持续性质量而闻名。

TRILUX签署了ZVEI行为准则，承认其在企业活动范围内的全球社会责任。《行为准则》基于国际公认的人权、环境保护、工作条件、抵制腐败等方面的标准。

TRILUX制定了集团范围内的气候保护目标，目标是到2025年完全实现气候中和。目标、措施和成功在在线可持续发展报告中进行了介绍和报告。