| 信息披露 | 披露的名字 | GRI标准 | 价值 | 时间段 |
|---|---|---|---|---|
| 101 - 1 | 涉众的包容性 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 2 | 可持续发展背景下 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 3 | 物质 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 4 | 完整性 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 5 | 精度 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 6 | 平衡 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 7 | 清晰 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 8 | 可比性 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 9 | 可靠性 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 101 - 10 | 及时性 | 基金会 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 1 | 机构名称 | 一般信息披露 | TRILUX集团 |
2019 |
| 102 - 2 | 活动、品牌、产品和服务 | 一般信息披露 | 可持续发展的历史 | 2019 |
| 102 - 4 | 操作地点 | 一般信息披露 | 在世界范围内 |
2019 |
| 102 - 5 | 所有权和法律形式 | 一般信息披露 | 足彩欧洲杯预赛公司介绍 | 2019 |
| 102 - 6 | 市场服务 | 一般信息披露 | 全球B2B客户，但适用于欧盟公司的禁运市场除外。 |
2019 |
| 102 - 7 | 组织规模 | 一般信息披露 | 足彩欧洲杯预赛公司介绍 | 2019 |
| 102 - 8 | 员工和其他工人的信息 | 一般信息披露 | 5000名员工 |
2019 |
| 102 - 8 | 员工和其他工人的信息 | 一般信息披露 | 5000名员工 |
2019 |
| 102 - 8 | 员工和其他工人的信息 | 一般信息披露 | 5000名员工 |
2019 |
| 102 - 8 | 员工和其他工人的信息 | 一般信息披露 | 5000名员工 |
2019 |
| 102 - 8 | 员工和其他工人的信息 | 一般信息披露 | 5000名员工 |
2019 |
| 102 - 9 | 供应链 | 管理方法 | 区域和国家采购，重点是金属和塑料零件以及电子元件和OEM(灯具)。2019年:金属零件9200万个，塑料零件1900万个，电子零件2400万个，灯具1900个。 |
2019 |
| 102 - 10 | 组织及其供应链的重大变化 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 11 | 预防原则或方法 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 11 | 预防原则或方法 | 一般信息披露 | 风险管理 | 2019 |
| 102 - 12 | 外部项目 | 一般信息披露 | ZVEI行为准则 |
2019 |
| 102 - 13 | 协会成员 | 一般信息披露 | ZVEI行为准则 |
2019 |
| 102 - 14 | 高级决策者的声明 | 一般信息披露 | Vorwort |
2019 |
| 102 - 15 | 主要影响、风险和机遇 | 一般信息披露 | 风险管理 | 2019 |
| 102 - 16 | 价值观、原则、标准和行为规范 | 一般信息披露 | 足彩欧洲杯预赛公司介绍 | 2019 |
| 102 - 17 | 关于道德的建议和关注的机制 | 一般信息披露 | 2019 | |
| 102 - 18 | 治理结构 | 一般信息披露 | 足彩欧洲杯预赛公司介绍 | 2019 |
| 102 - 19 | 委托权限 | 一般信息披露 | 各自公司的经理负责足彩欧洲杯预赛 |
2019 |
| 102 - 20 | 负责经济、环境和社会议题的执行层职责 | 一般信息披露 | 首席执行官 |
2019 |
| 102 - 21 | 就经济、环境和社会问题向利益相关者提供咨询 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 22 | 最高治理机构及其委员会的组成 | 一般信息披露 | 管理TRILUX Gm土耳其西班牙比分直播bH & Co. KG和监事会 |
2019 |
| 102 - 23 | 最高管理机构的主席 | 一般信息披露 | Hubertus Volmert先生是TRILUX GmbH &土耳其西班牙比分直播 Co. KG执行董事会主席 |
2019 |
| 102 - 24 | 提名和选择最高治理机构 | 一般信息披露 | 监事会主席:Ernst Kayser |
2019 |
| 102 - 26 | 最高治理机构在设定目标、价值和战略方面的作用 | 一般信息披露 | 全面负责 |
2019 |
| 102 - 30 | 风险管理流程的有效性 | 一般信息披露 | 风险管理 | 2019 |
| 102 - 40 | 持份者团体名单 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 41 | 集体谈判协议 | 一般信息披露 | 足彩欧洲杯预赛公司介绍 | 2019 |
| 102 - 42 | 识别和选择利益相关者 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 43 | 利益相关者参与的方法 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 44 | 提出的主要议题和关切 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 45 | 合并财务报表所包括的实体 | 一般信息披露 | 足彩欧洲杯预赛公司介绍 | 2019 |
| 102 - 46 | 定义报告内容和主题边界 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 47 | 材料主题列表 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 48 | 资料重述 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 49 | 报告的变化 | 一般信息披露 | 报告概要 | |
| 102 - 50 | 报告期内 | 一般信息披露 | 2019 |
2019 * |
| 102 - 51 | 最近报告日期 | 一般信息披露 | 没有一个 |
2019 |
| 102 - 52 | 报告周期 | 一般信息披露 | 通过在线报告持续进行 |
2019 |
| 102 - 53年 | 有关报告的问题的联络点 | 一般信息披露 | Michael Spall, TRILUX GmbH & Co. K土耳其西班牙比分直播G执行董事 |
2019 |
| 102 - 54 | 声称符合GRI标准的报告 | 一般信息披露 | 本报告是根据GRI标准“核心”选项编写的。 |
2019 |
| 102 - 55 | GRI含量指数 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 102 - 56 | 外部保障 | 一般信息披露 | 报告概要 | 2019 |
| 103 - 1 | 材料主题及其边界的解释 | 管理方法 | 报告概要 | 2019 |
| 103 - 2 | 管理方法及其组成部分 | 管理方法 | 报告概要 | 2019 |
| 103 - 3 | 评价管理方法 | 经济表现 | 报告概要 | 2019 |
| 201 - 1 | 产生和分配的直接经济价值 | 经济表现 | 《联邦公报》出版的综合财务报表印刷版 |
2018年(2017年) |
| 201 - 2 | 气候变化带来的金融影响和其他风险与机遇 | 经济表现 | 风险管理 | 2019 |
| 201 - 2 | 气候变化带来的金融影响和其他风险与机遇 | 经济表现 | 风险管理 | 2019 |
| 201 - 3 | 固定收益计划义务和其他退休计划 | 经济表现 | 《联邦公报》出版的综合财务报表印刷版 |
2018年(2017年) |
| 201 - 4 | 从政府获得的财政援助 | 市场份额 | 《联邦公报》出版的综合财务报表印刷版 |
2018年(2017年) |
| 202 - 1 | 按性别划分的标准起薪水平与当地最低工资的比率 | 市场份额 | 起薪高于法定最低工资(参考ERA集体协议)，符合国际最低工资法律要求。没有性别差异。 |
2019 |
| 202 - 2 | 从当地社区聘用的高级管理人员的比例 | 间接经济影响 | 92%的执行董事来自国内市场(公司注册办事处所在国)。足彩欧洲杯预赛 |
2019 |
| 203 - 1 | 支持基础设施投资和服务 | 间接经济影响 | 5000名员工 | 2019 |
| 203 - 2 | 重大的间接经济影响 | 采购做法 | 5000名员工 | 2019 |
| 203 - 2 | 重大的间接经济影响 | 采购做法 | 多样性@TRILUX | 2019 |
| 204 - 1 | 对本地供应商的支出比例 | 反腐败 | 小心采购和工程 | 2019 |
| 205 - 1 | 评估与腐败有关的风险的行动 | 反腐败 | 合规 | |
| 205 - 2 | 就反腐败政策和程序进行沟通和培训 | 反腐败 | 合规 | |
| 205 - 3 | 已确认的腐败事件和已采取的行动 | 反竞争行为 | 没有一个 |
2019 |
| 206 - 1 | 反竞争行为、反垄断行为的法律诉讼 | 材料 | 合规 | |
| 301 - 1 | 材料按重量或体积计算的材料 | 材料 | 成分 | 2019 |
| 301 - 2 | 使用回收的输入物料 | 材料 | 回收 | 2019 |
| 301 - 3 | 再生产品及其包装材料 | 能源 | Repro-light可持续照明 | 2019 |
| 302 - 1 | 组织内部的能源消耗 | 能源 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 302 - 2 | 组织外部的能源消耗 | 能源 | 可持续生产 | 2019 |
| 302 - 3 | 能源强度 | 能源 | 可持续生产 | 2019 |
| 302 - 4 | 减少能源消耗 | 能源 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 302 - 5 | 减少产品和服务的能源需求 | 能源 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 302 - 5 | 减少产品和服务的能源需求 | 能源 | 光管理 | 2019 |
| 303 - 1 | 与作为共享资源的水的相互作用 | 水和废水 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 303 - 2 | 管理与排水有关的影响 | 水和废水 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 303 - 3 | 水提取 | 水和废水 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 303 - 4 | 排水 | 水和废水 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 303 - 5 | 水的消耗 | 生物多样性 | 可持续生产 | 2015 - 2018 |
| 304 - 1 | 在保护区内或毗邻保护区和保护区外具有高生物多样性价值的地区拥有、租赁、管理的经营性场所 | 生物多样性 | 没有一个 |
|
| 304 - 2 | 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 | 生物多样性 | 户外照明 | 2019 |
| 304 - 3 | 受保护或恢复的生境 | 生物多样性 | 没有一个 |
|
| 305 - 1 | 直接(范围1)温室气体排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 1 | 直接(范围1)温室气体排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 2 | 能源间接(范围2)温室气体排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 2 | 能源间接(范围2)温室气体排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 3 | 其他间接(范围3)温室气体排放 | 排放 | 光管理 | 2019 |
| 305 - 3 | 其他间接(范围3)温室气体排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 3 | 其他间接(范围3)温室气体排放 | 排放 | Repro-light可持续照明 | 2019 |
| 305 - 4 | 温室气体排放强度 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 4 | 温室气体排放强度 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 4 | 温室气体排放强度 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 5 | 减少温室气体排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 6 | 消耗臭氧层物质的排放 | 排放 | 我们应对气候变化的承诺 | 2019 |
| 305 - 7 | 氮氧化物(NOX)，硫氧化物(SOX)和其他重要的空气排放物 | 废水和废物 | 没有一个 |
|
| 306 | 按使用付费 | |||
| 306 - 2 | 按废物种类及处置方法分类 | 废水和废物 | 回收 | 2019 |
| 306 - 3 | 重大泄漏事故发生 | 废水和废物 | 回收 | 2019 |
| 306 - 4 | 危险废物的运输 | 环保合规 | 回收 | 2019 |
| 307 - 1 | 不遵守环境法律法规的 | 供应商环境评估 | 回收 | |
| 308 - 1 | 使用环境标准筛选的新供应商 | 供应商环境评估 | 小心采购和工程 | 2019 |
| 308 - 2 | 供应链对环境的负面影响及采取的措施 | Seitenzahl | 小心采购和工程 | 2019 |
| 401 - 1 | 新员工招聘和员工离职 | 就业 | 5000名员工 | 2019 |
| 401 - 2 | 提供给全职员工而不提供给临时或兼职员工的福利 | 就业 | 全职和兼职员工按比例获得相同的福利。 |
2019 |
| 401 - 3 | 育婴假 | 劳动/管理关系 | 由于初次报告，报告期无法确定。 |
2019 |
| 402 - 1 | 关于操作变更的最短通知周期 | 职业健康与安全 | 在根据第。111 .根据德国的规定，雇主必须及时向主管的劳资委员会报告(即劳资委员会必须处于能够影响是否以及如何进行业务变更的地位)，并必须与劳资委员会讨论计划中的业务变更。 |
2019 |
| 403 - 1 | 职业健康安全管理体系 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 2 | 危害识别、风险评估和事故调查 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 3 | 职业健康服务 | 职业健康与安全 | 健康管理 | 2019 |
| 403 - 3 | 职业健康服务 | 职业健康与安全 | 健康管理 | 2019 |
| 403 - 4 | 工人参与、咨询和交流职业健康和安全 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 4 | 工人参与、咨询和交流职业健康和安全 | 职业健康与安全 | 员工的发展 | 2019 |
| 403 - 5 | 对工人进行职业健康和安全培训 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 6 | 促进工人健康 | 职业健康与安全 | 健康管理 | 2019 |
| 403 - 7 | 预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 8 | 劳动者实行职业健康安全管理制度 | 职业健康与安全 | 健康管理 | 2019 |
| 403 - 8 | 劳动者实行职业健康安全管理制度 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 9 | 工伤 | 职业健康与安全 | 职业安全 | 2019 |
| 403 - 10 | 与工作有关的疾病 | 职业健康与安全 | 健康管理 | 2019 |
| 403 - 10 | 与工作有关的疾病 | 职业健康与安全 | 健康管理 | 2019 |
| 404 - 1 | 每位员工每年平均接受培训的时间 | 培训及教育 | 员工的发展 | 2019 |
| 404 - 2 | 提升员工技能的项目和过渡援助项目 | 培训及教育 | 员工的发展 | 2019 |
| 404 - 3 | 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比 | 培训及教育 | 目标协议之外的工资率:百分之百。在薪酬方面的ERA绩效评估:18个月后，每名非获豁免的雇员都可以单独申请新的ERA绩效评估。 |
2019 |
| 405 - 1 | 治理机构和员工的多样性 | 多样性和平等机会 | 多样性@TRILUX | 2019 |
| 405 - 2 | 男女基本工资和报酬的比率 | 不歧视 | 完全平等 |
2019 |
| 406 - 1 | 歧视事件和采取的纠正措施 | 结社自由和集体谈判 | 没有一个 |
2019 |
| 407 - 1 | 结社自由和集体谈判权可能受到威胁的业务和供应商 | 童工 | 合规 | 2019 |
| 408 - 1 | 作业和供应商存在发生童工事件的重大风险 | 强迫或强制劳动 | 合规 | 2019 |
| 409 - 1 | 企业和供应商面临发生强迫或强制劳动事件的重大风险 | 安全实践 | 合规 | 2019 |
| 410 - 1 | 接受过人权政策或程序培训的保安人员 | 土著人民的权利 | 合规 | 2019 |
| 411 - 1 | 侵犯土著人民权利的事件 | 人权评估 | 没有一个 |
2019 |
| 412 - 1 | 已接受人权审查或影响评估的行动 | 人权评估 | 合规 | 2019 |
| 412 - 2 | 对员工进行人权政策或程序培训 | 人权评估 | 合规 | 2019 |
| 412 - 3 | 包含人权条款或经过人权审查的重大投资协议和合同 | 当地社区 | 合规 | 2019 |
| 413 - 1 | 与当地社区参与、影响评估和发展项目的运作 | 当地社区 | 5000名员工 | 2019 |
| 413 - 2 | 对当地社区有重大实际和潜在负面影响的行动 | 供应商社会评价 | 没有一个 |
2019 |
| 414 - 1 | 使用社会标准筛选的新供应商 | 供应商社会评价 | 小心采购和工程 | 2019 |
| 414 - 1 | 使用社会标准筛选的新供应商 | 供应商社会评价 | 合规 | 2019 |
| 414 - 2 | 供应链中的负面社会影响和采取的行动 | 供应商社会评价 | 合规 | 2019 |
| 415 - 1 | 政治献金 | 客户健康与安全 | 没有政党捐款 |
2019 |
| 416 - 1 | 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 | 客户健康与安全 | 小心采购和工程 | 2019 |
| 416 - 2 | 涉及产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 | 营销和标签 | 小心采购和工程 | 2019 |
| 417 - 1 | 产品和服务信息和标签的要求 | 营销和标签 | 小心采购和工程 | 2019 |
| 417 - 2 | 涉及产品和服务信息及标签的不合规事件 | 营销和标签 | 没有一个 |
2019 |
| 417 - 3 | 有关营销传播的不合规事件 | 客户的隐私 | 没有一个 |
2019 |
| 418 - 1 | 证实有关侵犯客户隐私和丢失客户数据的投诉 | 社会经济合规 | 没有一个 |
2019 |
| 419 - 1 | 在社会经济领域不遵守法律法规的 | 社会经济合规 | 没有一个 |
2019 |